Ženám je nabízen nižší plat než mužům za stejnou práci. U >700 tisíc pracovních míst byly ženám nabídnuty o 5,5 % méně peněz než mužům, i po zohlednění vzdělání, zkušeností, zaměstnavatele, povolání, odvětví a lokality. Hodnota práce by neměla záviset na pohlaví pracovníka.