Wanita ditawari gaji yang lebih rendah daripada pria untuk pekerjaan yang sama. Sepanjang >700 ribu pekerjaan, wanita ditawari uang 5,5% lebih sedikit daripada pria, bahkan setelah mengontrol pendidikan, pengalaman, pemberi kerja, pekerjaan, industri, dan lokasi. Nilai pekerjaan tidak boleh tergantung pada jenis kelamin pekerja.