Вирощування омарів і керівництво командою — це як: 1. По-перше, ми повинні бути готові платити зарплату. Наприклад, додайте лобстеру Opus 4.6, і він одразу дуже відрізняється. Залучати першокласних гравців до команди — це звичайне питання. 2. Друге — знати, як авторизувати. Надається всілякі дозволи, надається все, що може бути надані паролем від акаунта, і всі, що стосується омарів, вирішується різний контекст. Авторизація — це перший урок в управлінні. 3. Тоді ти маєш знати, як ставити цілі. Що робити, що робити добре, а що не — можна чітко описати мету і розповісти лобстеру. Коли лобстери досягають хорошої мети, вони часто можуть перевершити очікування і дати хороші результати. Це точно те саме, що й управління командою. 4. Служити замість контролю. Коли омар стикається з проблемою або просить допомоги, ви можете заспокоїтися з омаром, щоб побачити, де щось не так, додати контекст або сказати омару, що робити. Нехай усе триває далі. Використовуйте сервісний підхід, щоб допомогти омарам рости. Цей момент також схожий на керівництво командою. Достатньо грошей, сміливі дозволи, постановка цілей і якісне виконання процесу часто є відмінним керівником команди або фермером креветок. Різниця в тому, що його не знайшли.