Я знаю, що люди можуть вказати на перевантаження в організаціях, стандартні RIF-и для робочої сили, звичайні практики, зростання кількості працівників після ковіду, але жодне з цих великих оголошень (наприклад, Block теж) не допоможе у наративі вакансій щодо ШІ та роботи з знаннями. Розсіяний склероз звільнив 2500 осіб