Говорячи про цю тему, я хотів би поділитися невеликим прийомом спілкування з людьми, який буде доступний лише після 2025 року. Якщо ви керівник або менеджер середнього рівня, коли ви розгортаєте завдання колегам і підлеглим, *не* додавайте речення «Ви працюєте з ШІ, незабаром» після розгортання завдання. Це «татовий смак» нової епохи. Усі знають, що «Daddy's Taste» — це правильна нісенітниця без жодної інформації. Тепер, якщо цей ваш колега насправді ніколи не користувався ШІ, наприклад, він учора купив свій перший смартфон; Або, можливо, ви справді знаєте якийсь невідомий ШІ-трюк, наприклад, ви експерт з швидкості. Треба визнати, що робота виключно ручна і неприємна, а чистий ШІ — це погано. Якщо хочеш збалансувати швидкість і доброту, зміст одного предмета може складати 50% досягнень людей і 50% досягнень ШІ. Отже: A. Якщо ви цього не скажете. Його неявний сенс такий: це людське життя. Тоді ваші колеги відчуватимуть певне захоплення, коли виконуватимуть це завдання за допомогою ШІ. Це схоже на «Кобі і я разом набрали 80 балів», він краде частину роботи ШІ і перекладає її на себе, що для нього позитивний зворотний 🥰 зв'язок. Б. Але з іншого боку, як тільки ви додаєте це речення, працюйте з ШІ. Ситуація така, що навіть якщо він все одно вкладає 50% своїх зусиль, можна зрозуміти, що ти віддаєш всю заслугу ШІ, а не його. Ви лише похвалите Клода за те, що він крутий, і стиратимете його приховану працю, тобто негативний зворотний зв'язок 🙄. Вам слід зосереджуватися лише на результатах і таймінгу, або організувати кілька дуже сухих порад щодо ШІ, або не використовувати це речення. Не знаю, чи у всіх є такий резонанс.