Деякі з наших найкращих кандидатів на папері були абсолютно некваліфікованими. Вони завжди мали однакові риси: підприємницькість, високої агентності, розум, відповідність місії, і вони справлялися з роботою. Якщо ви наймаєте, особливо на ранніх етапах, шукайте і ставте на цих людей. Не перевантажуйте резюме.