Чистий найм у компаніях максимум 1000+ людей (лабораторії штучного інтелекту — виняток) вже дорівнює нулю або мінусу. Більшість генеральних директорів розуміють, що їхні компанії роздуті і їм не потрібно так багато людей, особливо з огляду на те, що ШІ суттєво підвищує продуктивність. Лідери починають із збереження стабільної кількості персоналу, але коли можливості ШІ накопичуються, а малі команди перевершують більші, значні скорочення неминучі.