Vorbind despre acest subiect, aș dori să împărtășesc un mic truc pentru comunicarea cu oamenii care va fi disponibil abia după 2025. Dacă ești șef sau manager de nivel mediu, când trimiți o sarcină colegilor și subordonaților, *nu* adăuga o propoziție "Vei, vei merge cu AI-ul, curând" după ce ai implementat sarcina. Aceasta este "aroma tati" a noii ere. Toată lumea știe că "Gustul lui tati" este prostia corectă, fără niciun increment informativ. Acum, dacă acest coleg de-al tău nu a folosit niciodată AI, de exemplu și-a cumpărat primul smartphone ieri; Sau poate chiar știi un truc AI necunoscut, cum ar fi un expert în prompturi. Trebuie să recunoști că un job este pur manual și neplăcut, iar inteligența artificială pură nu este bună. Dacă vrei să echilibrezi viteza cu bunătatea, conținutul unui singur lucru poate fi 50% din realizările umane și 50% din realizările AI. Deci: R. Dacă nu spui asta. Sensul său implicit este: aceasta este o viață umană. Atunci colegii tăi vor simți un anumit entuziasm când folosesc AI pentru a duce la bun sfârșit această sarcină. Este similar cu "Kobe și cu mine am combinat pentru 80 de puncte", el fură o parte din volumul de muncă al AI-ului și o pune pe capul lui, ceea ce este un feedback 🥰 pozitiv pentru el. B. Dar, pe de altă parte, odată ce adaugi această propoziție, folosește AI. Situația devine că, deși el încă dă 50% din efortul său, se poate înțelege că tu îi dai tot meritul AI-ului, nu al lui. Îl vei lăuda doar pe Claude pentru că este grozav și vei șterge munca lui implicită, adică feedback-ul 🙄 negativ. Ar trebui să te concentrezi doar pe livrabile și momente de sincronizare, să organizezi câteva sfaturi AI foarte sece sau să nu folosești această propoziție. Nu știu dacă toată lumea are această rezonanță.