Populære emner
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Ruto
Skillmaxxing | forrige: Markedsføring @0xPolygon | Medlem @safaryclub
Noen av de smarteste og mest kapable jeg kjenner har enten droppet ut av college, gått på et offentlig universitet eller jobbet i mindre, raske selskaper.
Noen av de minst byråbaserte og ineffektive folkene jeg noen gang har jobbet med, var tidligere ansatte i Fortune 100-selskaper.
Du kjenner typen:
- De må planlegge et møte om å planlegge et møte.
- De eskalerer eller delegerer problemer i stedet for å løse dem, for det er bare det "corporate" selskaper gjør.
- De bryr seg mer om byråkratiske systemer enn gjennomføring
Jeg ville tatt personen som har jobbet i et mindre team som har måttet slukke branner på sparket, lært nye ferdigheter for roller eller oppgaver de aldri har gjort, og ikke la egoet stå i veien for oppdraget.
5. mars, 03:29
Noen av våre beste ansettelser var helt ukvalifiserte på papiret.
De hadde alltid de samme kvalitetene: entreprenøriell, høy handlekraft, smart, målrettet, og de fikk ting gjort.
Hvis du ansetter, spesielt i tidlige faser, søk opp og sats på disse personene. Ikke overindekser på CV-er.
81
Ting jeg lærte fra Pokémon-fellesskapet etter å ha postet dette:
- Jeg ødelegger barns liv
- Jeg er en "turist"
- Du har ikke lov til å kjøpe Pokémon-kort uten godkjenning fra svært misfornøyde voksne
- Flere bør ta Econ 101 på universitetet
- Verdens største og mest suksessrike IP bør gatekeepes hvis du har disponinær inntekt
- Å ha en premium X-konto er kjedelig (lol)
- Ingen i hobbyen bryr seg om verdien av samlingen sin fordi de er "ekte" fans
- Ikke en eneste person forsvarte ETH (lol)
- One Piece TCG-fans fikk problemer med Pokémon-samlere
2,46K
Topp
Rangering
Favoritter