Parlando di questo argomento, voglio condividere un piccolo trucco per comunicare tra le persone che sarà utile solo dopo il 2025. Se sei un capo o un manager, quando assegni compiti ai tuoi colleghi o subordinati, *non* aggiungere mai, dopo aver assegnato il compito, la frase "fai girare con l'AI, è veloce". Questo è il nuovo "stile da padre". Tutti sanno cos'è lo "stile da padre": è parlare senza aggiungere informazioni utili, solo parole corrette ma vuote. Ora, a meno che il tuo collega non abbia mai usato l'AI, per esempio se ha comprato il suo primo smartphone solo ieri; oppure se conosci davvero tecniche di AI poco conosciute, come se fossi un esperto di prompt. Devi ammettere che ora un lavoro fatto solo a mano non è veloce, e un lavoro fatto solo con l'AI non è buono. Se vuoi unire velocità e qualità, il contributo umano potrebbe essere il 50% e il contributo dell'AI il 50%. Quindi: A. Se non dici questa frase. Il significato implicito è: questo è un lavoro umano. Quindi il tuo collega, mentre utilizza l'AI per completare il lavoro, avrà una certa soddisfazione. È simile a "io e Kobe abbiamo segnato 80 punti insieme", lui si prende il merito della parte di lavoro svolta con l'AI, e per lui è un feedback positivo🥰. B. Ma al contrario, se aggiungi questa frase, "fai girare con l'AI". La situazione cambia: anche se lui ha messo il 50% dell'impegno, potrebbe interpretare che tu stai attribuendo tutto il merito all'AI e non a lui. Tu non farai altro che lodare Claude per quanto sia incredibile, mentre annulli il suo lavoro invisibile, e questo è un feedback negativo🙄. Dovresti concentrarti solo sui risultati e sulle scadenze, oppure organizzare alcune sessioni pratiche sui veri trucchi di utilizzo dell'AI, altrimenti non usare questa frase. Non so se tutti voi vi sentite in sintonia con questo.