Alcune delle persone più intelligenti e capaci che conosco hanno abbandonato il college, sono andate a un'università pubblica o hanno lavorato in aziende più piccole e dinamiche. Alcune delle persone meno efficienti e con meno iniziativa con cui abbia mai lavorato erano ex dipendenti di aziende Fortune 100. Sai che tipo: - Hanno bisogno di pianificare una riunione per pianificare una riunione. - Escalano o delegano i problemi piuttosto che risolverli, perché è proprio quello che fanno le aziende "corporate". - Si preoccupano più dei sistemi burocratici che dell'esecuzione. Preferirei la persona che ha lavorato in un team più piccolo e che ha dovuto affrontare le emergenze al volo, imparare nuove competenze per ruoli o compiti che non ha mai svolto e non lasciare che l'ego ostacoli la missione.