1/ I dati sul lavoro sembrano contraddittori ma non lo sono. I junior sono in difficoltà: pipeline congelate, ruoli che scompaiono silenziosamente. I migliori performer prosperano: l'AI accelera l'esecuzione, l'esperienza consente loro di verificare il lavoro agentico e di spedire di più. Entrambi sono veri contemporaneamente. Non è un paradosso.