L'embauche nette dans la plupart des entreprises de plus de 1000 personnes (les laboratoires d'IA sont une exception) est déjà nulle ou négative. La plupart des PDG savent que leurs entreprises sont surdimensionnées et n'ont pas besoin de tant de personnes, surtout avec l'IA entraînant un changement radical dans la productivité. Les dirigeants commenceront par maintenir le nombre d'employés stable, mais à mesure que les capacités de l'IA se cumulent et que les petites équipes surpassent les plus grandes, des coupes majeures sont inévitables.