Enintään 1000+ henkilön yrityksessä (AI-laboratoriot ovat poikkeus) nettorekrytointi on jo nolla tai negatiivinen. Useimmat toimitusjohtajat tietävät, että heidän yrityksensä ovat paisuneita eivätkä tarvitse yhtä paljon ihmisiä, varsinkin kun tekoäly vie tuottavuutta merkittävästi. Johtajat aloittavat pitämällä henkilöstömäärän tasaisena, mutta kun tekoälykyvyt kasvavat ja pienet tiimit ylittävät suuremmat, suuret leikkaukset ovat väistämättömiä.