hace 9 meses lanzamos Salary Coin a 17M. la idea era simple: todos quieren un salario solo por mantener el token ¿el problema? el token no tenía un agente en la cadena para mantener la presión de compra y no había forma de asegurar que el salario fuera consistente. esta vez, el nuevo protocolo agentic de @Pumpfun entra en acción y asegura que el salario sea consistente. el agente recompra y quema, así que si la demanda se mantiene igual pero la oferta disminuye, cada token restante representa una mayor parte del token, lo que hará que el precio suba y mantenga la presión de compra. esencialmente, esto haría que este fuera el primer salario automatizado en la cadena.