Lo divertido aquí es que ahora los ingenieros senior tendrán que aprobar todos los cambios de código de los juniors, los seniors estarán completamente abrumados (han despedido a 30,000 empleados en menos de un año) No tendrán suficientes juniors para ascender a senior (de nuevo, despidos) Así que o se ralentizarán masivamente o tendrán que volver a contratar desarrolladores de nivel senior a un salario más alto para mantener la velocidad.