Algunas de nuestras mejores contrataciones estaban totalmente descalificadas en papel. Siempre tenían las mismas cualidades: emprendedores, con alta capacidad de acción, inteligentes, alineados con la misión, y hacían que las cosas sucedieran. Si estás contratando, especialmente en las primeras etapas, busca y apuesta por estas personas. No te enfoques demasiado en los currículums.