Un chico se graduó de CS en Stanford el mes pasado con $180k de deuda y un GPA de 3.8 Ha solicitado 847 puestos de nivel inicial desde enero Tuvo 3 entrevistas telefónicas. Cero ofertas. Entrevistó en una startup de Serie C en octubre. El gerente de contratación le dijo directamente: "Solíamos tener 8 ingenieros junior. Ahora tenemos 2 seniors con Cursor y entregan más rápido que el antiguo equipo de 10." Su compañero de cuarto, que se graduó con él, está conduciendo para DoorDash La oficina de servicios de carrera sigue diciendo a los chicos que "la ingeniería de software es a prueba de recesiones" mientras su propia red de exalumnos muestra que el 67% de los graduados de CS de 2023 aún están desempleados o subempleados Mientras tanto, los contratistas en Hyderabad están ganando $35/hora para hacer trabajo de nivel senior con Claude 3.5 El mismo trabajo que solía ir a los nuevos graduados americanos con un total de compensación de $140k Su gerente de pasantía del verano pasado acaba de ser despedido. Un equipo de 12 ingenieros móviles reemplazado por 3 contratistas y un agente de IA de React Native ¿Los chicos del bootcamp que se graduaron en 2022 y recibieron ofertas de $120k? La mitad de ellos fueron despedidos durante "evaluaciones de rendimiento" que en realidad eran solo auditorías de productividad de IA Está $180k en deuda por un título en un campo que dejó de contratar humanos a su nivel hace 18 meses Pero claro, sigan diciéndoles a los chicos que "aprendan a programar"