Ayer supe que algunos empleados fueron a almorzar juntos. No era un grupo grande, solo tres de ellos. Pero salieron del edificio al mismo tiempo y regresaron riendo. Esto puede parecer algo bueno, pero no me sentó bien que se divirtieran tanto durante una actividad de equipo que no había sido planeada por mí. Casualmente le pregunté a uno de ellos cómo había estado su tarde. Dijo que genial, solo habían ido a comprar sándwiches. Pregunté quién más fue. Enumeró nombres que eran... interesantes juntos. No quiero que la cultura aquí sea demasiado "de grupos cerrados". Le dije que los grupos pequeños pueden crear grandes divisiones en la cultura de la empresa. Él dijo que solo era un almuerzo. Escribí "grupo de unión no regulado" y pedí que me invitaran la próxima vez que almuerzan juntos.