بالحديث عن هذا الموضوع، أود أن أشارككم حيلة صغيرة للتواصل مع الناس لن تتوفر إلا بعد عام 2025. إذا كنت رئيسا أو مديرا في المستوى المتوسط، عندما تنشر مهمة على زملائك ومرؤوسيك، *لا* تضيف جملة "أنت تدير الذكاء الاصطناعي، قريبا" بعد تنفيذ المهمة. هذه هي "نكهة الأب" في العصر الجديد. الجميع يعلم أن "ذوق أبي" هو الهراء الصحيح دون أي زيادة في المعلومات. الآن، إلا إذا كان زميلك هذا لم يستخدم الذكاء الاصطناعي أبدا، على سبيل المثال اشترى هاتفه الذكي الأول أمس؛ أو ربما تعرف حقا خدعة ذكاء اصطناعي غير معروفة، كأنك خبير في التوجيه. عليك أن تعترف أن الوظيفة يدوية تماما وغير مريحة، والذكاء الاصطناعي البحت ليس جيدا. إذا أردت الموازنة بين السرعة والخير، فقد يكون محتوى شيء واحد 50٪ من إنجازات البشر و50٪ من إنجازات الذكاء الاصطناعي. إذا: ج. إذا لم تقل هذا. معناها الضمني هو: هذه حياة إنسانية. حينها سيشعر زملاؤك بنوع من الحماس عند استخدام الذكاء الاصطناعي لإنجاز هذه المهمة. هذا مشابه لعبارة "كوبي وأنا جمعنا 80 نقطة"، حيث يسرق جزء من عبء الذكاء الاصطناعي ويضعه على رأسه، وهذا يمثل له ردة فعل 🥰 إيجابية. ب. لكن من ناحية أخرى، بمجرد إضافة هذه الجملة، استخدم الذكاء الاصطناعي. الوضع يصبح أنه رغم أنه لا يزال يبذل 50٪ من جهده، قد يفهم أنك تعطي كل الفضل للذكاء الاصطناعي وليس له. ستمدح كلود فقط لكونه رائعا، وتمحو عمله الضمني، وهو ردود فعل 🙄 سلبية. يجب أن تركز فقط على المخرجات ونقاط التوقيت، أو تنظم بعض النصائح الجافة جدا للذكاء الاصطناعي أو لا تستخدم هذه الجملة. لا أعرف إذا كان لدى الجميع هذا الصدى العاطفي.