Vi har precis avslutat The Big @deel 2026 – och den här kändes annorlunda. 🚀 Idag är det också Deels sjunde födelsedag. 7 år, 40 000+ företag, 22 miljarder dollar i löner behandlade. I år kopplade vi samman varje steg i arbetarens livscykel till en plattform. Här är vad vi lanserade 👇🧵

1/ AI-arbetsstyrka 🤖 Inte en chatbot. Faktiska agenter som äger verkliga arbetsflöden – anställning, onboarding, löneavvikelsedetektion, PTO-godkännanden. Deel är nu inne i ChatGPT. Första B2B HR- och löneansökan för att nå dit. Du kan också skapa din egen agent, utbildad i företagets handbok och policyer.

3/ Kompensationscykler → lönehantering, direkt 💸 Meritcykler brukade sluta med ett kalkylblad som skickades till löneavdelningen. Inte längre. Resultat från jämförbara cykler går direkt till löneavdelningen. Ekonomi och HR talar äntligen samma språk, i realtid.