trots nuvarande marknadsstämningar förväntar sig alla jag pratar med, grundare, fonder och rekryteringsteam, en hektisk första kvartal 2026 för anställningar: -Nya produktlanseringar -Tillkännagivanden av finansieringsrundan -personalräkning och prognoser slutförda nästan varje kandidat jag pratar med om roller väntar till årsskiftet för att trappa upp... så... Om du för närvarande är på arbetsmarknaden, positionera dig därefter: -Börja bygga en strategi för din sökning nu -Frontrunna marknaden med tidiga samtal -ta dig tid att finslipa ditt CV, portfolio, webbplats osv medan andra tar ledigt de kommande veckorna, slutar jag inte oavsett om du är ett team som rekryterar eller en kandidat som vill prata om din sökning, är mina DM öppna