СВЯТОЕ Ф: Workday только что проиграла самый важный аргумент. Федеральный судья заявил, что их инструменты найма с использованием ИИ могут быть оспорены за фильтрацию заявителей старше 40 лет. "Алгоритм это сделал" — это НЕ защита. Если это подтвердится... каждая компания, использующая автоматизированный найм, только что оказалась под юридическим риском. Вы не сумасшедший... если вы подали заявки на 50, 100, 200 вакансий и не получили никаких ответов... Система сама может вас фильтровать. Это решение означает, что истцы могут продолжать преследовать иски о том, что технологии Workday оказали неравное воздействие на заявителей в возрасте 40 лет и старше. - SHRM Судья Лин отклонил некоторые иски из Калифорнии и один иск о дискриминации по инвалидности, но дал истцам время до 27 марта, чтобы пересмотреть и повторно подать.