Ce fel de pseudo-știință este asta?

Acesta este genul de ageism implicit care există împotriva tinerilor Dacă te îngrijorează angajarea cuiva care va avea mai puțin de 5 ani de vechime la 60 de ani, pur și simplu nu angaja pe cel de 60 de ani care poate servi până la 75 și alege pe cel de 50 de ani! Promit că, luând toate lucrurile în considerare, candidatul tău este mai "pe fază"

Acesta este genul de ageism implicit care există împotriva tinerilor Dacă te îngrijorează să angajezi pe cineva care va avea mai puțin de 5 ani de vechime la 60 de ani, pur și simplu nu angaja un bătrân de 60 de ani care poate servi până la 75 de ani și alege-l pe cel de 50 de ani în schimb! Vă asigur că, luând toate lucrurile în considerare, acel candidat este mai "de acord" în toate probabilitățile statistice