Kid a absolvit Berkeley CS acum trei săptămâni cu 183.000$ datorii studențești și zero perspective de angajare Cohorta lui de 340 de studenți la informatică? 31 au oferte. Restul concurează pentru stagii care acum necesită 3 ani de experiență. LinkedIn îl arată ca fiind "activ în căutare", în timp ce își urmărește colegii care se orientează spre management de produs, consultanță, orice altceva decât inginerie Partea dură: și-a petrecut ultimul semestru învățând algoritmi avansați și sisteme distribuite Între timp, fiecare postare "entry-level" listează acum "experiență AI/ML" ca cerință de bază. Vor pe cineva care să poată livra funcționalități folosind Cursor și să gestioneze echipe offshore încă din prima zi. Profesorii lui i-au spus că rolurile de junior sunt despre învățarea la locul de muncă. Acea lume s-a sfârșit undeva între GPT-4 și Sonet 3.5. Companiile și-au dat seama că nu mai au nevoie de cineva care să scrie standardplate. Au nevoie de cineva care să poată revizui codul generat de AI și să identifice cazurile limită. Noua matematică: un inginer L5 cu Claude poate face ceea ce a făcut o echipă junioră completă acum 24 de luni Datoria sa de 183.000$ presupune un salariu de început care nu mai există pentru cineva de același nivel Rolul de SWE la nivel de intrare a dispărut. Piața pur și simplu nu a anunțat încă universitățile.