O que é divertido aqui é que agora os engenheiros seniores vão ter que aprovar todas as alterações de código dos juniores, os seniores vão ficar completamente sobrecarregados (eles demitiram 30.000 funcionários em menos de um ano) Eles não terão juniores suficientes para promover a seniores (novamente, demissões) Portanto, ou vão desacelerar drasticamente ou vão ter que recontratar desenvolvedores de nível sênior a uma taxa de pagamento mais alta para manter a velocidade.