Alguns dos nossos melhores contratações estavam totalmente desqualificados no papel. Eles sempre tinham as mesmas qualidades: empreendedores, com alta autonomia, inteligentes, alinhados com a missão e que faziam as coisas acontecerem. Se você está contratando, especialmente nas fases iniciais, procure e aposte nessas pessoas. Não se concentre demais nos currículos.