A Amazon acabou de confirmar 16.000 demissões, mas fontes internas me dizem que a verdadeira história é muito pior Notícias de três vice-presidentes diferentes: o número de 16 mil é apenas a "Fase Um" - documentos internos mostram mais 14.000 cortes planejados para o segundo trimestre Um diretor da AWS me guiou pela nova "matriz de eficiência" - equipes inteiras sendo substituídas por 2-3 engenheiros seniores rodando os fluxos de trabalho do Claude Sonnet A divisão Alexa ficou completamente esvaziada. 847 engenheiros há dois meses. 23 restantes depois desta semana. Todo o desenvolvimento de hardware foi transferido para uma equipe de Bangalore de 31 contratados com acesso pelo Cursor Aqui está a parte doentia: eles estão fazendo os engenheiros que estão saindo documentarem todo o processo de tomada de decisão em "sessões de transferência de conhecimento" que são gravadas e enviadas diretamente para os conjuntos de dados de treinamento Um L7 me disse que passou suas duas últimas semanas criando bibliotecas detalhadas de prompts e documentação de fluxo de trabalho. Achei que ele estava ajudando na transição Acontece que ele estava literalmente treinando o agente de IA que substituiu toda a sua organização Os empreiteiros offshore estão usando exatamente os prompts e recursos de envio dele 40% mais rápido do que sua antiga equipe de 12 americanos jamais usou O Slack interno mostra liderança celebrando a "excelência operacional" enquanto os distintivos são desativados em tempo real Eles estão chamando isso de "tamanho adequado para a era da IA" em todos os grupos Mas as folhas de resultados e contas que estou vendo mostram economias salariais de $280 milhões só neste trimestre A extração do conhecimento está completa Se você ainda está na Amazon e não começou a procurar emprego, já está morto