Criar lagostas e liderar uma equipe é como: 1. Antes de tudo, devemos estar dispostos a pagar salários. Por exemplo, dê à lagosta Opus 4.6, e ela é imediatamente muito diferente. É natural recrutar talentos de primeira classe para o time. 2. A segunda é saber como autorizar. Todo tipo de permissões é dada, tudo que pode ser dado pela senha da conta é fornecido, e todos os tipos de contextos são organizados para lagostas. A autorização é a primeira lição de gestão. 3. Então você deve saber como estabelecer metas. O que fazer, o que fazer bem, o que não fazer bem, pode descrever claramente o objetivo e dizer à lagosta. Quando as lagostas alcançam um bom objetivo, muitas vezes podem superar expectativas e dar bons resultados. Isso é exatamente o mesmo que gerenciamento de equipe. 4. Preste serviço em vez de controle. Quando a lagosta enfrenta um problema ou pede ajuda, você pode se acalmar junto com ela para ver onde algo está errado, adicionar contexto ou dizer o que fazer. Deixe as coisas continuarem. Use uma mentalidade de serviço para ajudar as lagostas a crescerem. Esse ponto também é o mesmo que liderar uma equipe. Doar dinheiro suficiente, autorização ousada, definir metas e servir bem o processo são frequentemente excelentes líderes de equipe ou criadores de camarão. A diferença é que não foi encontrado.