Alguns dos nossos melhores contratados eram totalmente desqualificados no papel. Eles sempre tiveram as mesmas qualidades: empreendedores, de alta agência, inteligentes, alinhados com a missão, e faziam as coisas acontecerem. Se você está contratando, especialmente nas fases iniciais, procure e aposte nessas pessoas. Não exagere nos currículos.