Zasada 2: Kultura założycielska jest trwała Nie ta kultura, którą budujesz przy stu członkach. Nie ta, którą próbujesz naprawić, gdy szybko się rozwijasz. Ta, którą ustalili pierwsi ludzie, którzy weszli do środka, i to, co rozumieli, w co wchodzą. Nie możesz poprawić złej kultury założycielskiej, dodając lepszych członków później. Możesz tylko budować na tym, co już istnieje. To sprawia, że twoja najważniejsza decyzja nie dotyczy strategii treści. Nie twojej platformy. Nie twojego planu wzrostu. To, kto wejdzie pierwszy i w co wierzy, że się zapisał. @simonsinek powiedział to wprost: „Nasza potrzeba przynależności nie jest racjonalna, ale jest stałym elementem, który istnieje we wszystkich ludziach we wszystkich kulturach.” Ludzie będą przynależeć do czegoś w twojej przestrzeni. Pytanie brzmi, czy zdefiniowałeś to coś, czy zostawiłeś to przypadkowi. Zapisz to. Uczyń to konstytucją, a nie atmosferą. ...