1/ Dane dotyczące zatrudnienia wyglądają na sprzeczne, ale takie nie są. Młodsi pracownicy mają trudności: zamrożone procesy rekrutacyjne, role cicho znikają. Najlepsi pracownicy odnoszą sukcesy: AI przyspiesza realizację, doświadczenie pozwala im weryfikować agentyczną pracę i dostarczać więcej. Oba stwierdzenia są prawdziwe jednocześnie. To nie jest paradoks.