Popularne tematy
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Ruto
Skillmaxxing | poprzednie: Marketing @0xPolygon | @safaryclub
Niektórzy z najinteligentniejszych i najbardziej zdolnych ludzi, których znam, albo porzucili studia, poszli na uniwersytet publiczny, albo pracowali w mniejszych, szybko rozwijających się firmach.
Niektórzy z najmniej efektywnych i niekompetentnych ludzi, z którymi kiedykolwiek pracowałem, byli byłymi pracownikami firm z listy Fortune 100.
Wiesz, o jakich osobach mowa:
- Muszą zaplanować spotkanie dotyczące zaplanowania spotkania.
- Eskalują lub delegują problemy zamiast je rozwiązywać, bo tak właśnie robią "korporacyjne" firmy.
- Bardziej zależy im na biurokratycznych systemach niż na wykonaniu zadań.
Wolałbym osobę, która pracowała w mniejszym zespole, musiała radzić sobie z problemami na bieżąco, uczyć się nowych umiejętności do ról lub zadań, których nigdy wcześniej nie wykonywała, i nie pozwalać, by ego stanęło na drodze misji.
5 mar, 03:29
Niektórzy z naszych najlepszych pracowników byli całkowicie niekwalifikowani na papierze.
Zawsze mieli te same cechy: przedsiębiorczość, wysoka samodzielność, inteligencja, zgodność z misją i potrafili zrealizować zadania.
Jeśli zatrudniasz, szczególnie na wczesnym etapie, szukaj i stawiaj na takich ludzi. Nie skupiaj się zbytnio na CV.
107
Najlepsze
Ranking
Ulubione