AI elimineert de marginale aanwerving. Vacatures in de technologie zijn met 45% gedaald ten opzichte van de piek in 2022, maar zijn met 16% gestegen sinds het begin van 2026 - van 227k naar 264k. Waarom de schending van het verhaal?

Bedrijven huren weer in, maar met minder mensen dan voorheen. Een reset naar een lager basisniveau. Een team dat normaal gesproken twee ingenieurs zou hebben toegevoegd om het roadmap van volgend jaar te halen, werkt nu met het aantal medewerkers dat ze hebben. Cursor, Claude Code, Copilot dichten de kloof. De vacatures worden nooit gepubliceerd. De aanbiedingen worden nooit gedaan.