Een jongen is drie weken geleden afgestudeerd aan Berkeley CS met $183k aan studieleningen en nul baankansen Zijn cohort van 340 CS-majors? 31 hebben aanbiedingen. De rest concurreert voor stages die nu 3 jaar ervaring vereisen. LinkedIn toont hem als "actief op zoek" terwijl hij zijn klasgenoten ziet overstappen naar productmanagement, consulting, alles wat geen engineering is. Het brute deel: hij heeft zijn laatste semester besteed aan het leren van geavanceerde algoritmen en gedistribueerde systemen. Ondertussen vermeldt elke "instapfunctie" nu "AI/ML-ervaring" als een basisvereiste. Ze willen iemand die functies kan uitrollen met Cursor en offshore teams vanaf dag één kan aansturen. Zijn professoren vertelden hem dat juniorrollen gingen over leren op de werkvloer. Die wereld eindigde ergens tussen GPT-4 en Sonnet 3.5. Bedrijven realiseerden zich dat ze niet langer iemand nodig hebben om boilerplate te schrijven. Ze hebben iemand nodig die AI-gegenereerde code kan beoordelen en de randgevallen kan opvangen. De nieuwe rekensom: één L5-engineer met Claude kan doen wat een volledig junior dev-team 24 maanden geleden deed. Zijn $183k schuld gaat uit van een startsalaris dat niet langer bestaat voor iemand op zijn niveau. De instapfunctie voor SWE is uitgestorven. De markt heeft de universiteiten dat alleen nog niet verteld.