Sommige van de slimste en meest capabele mensen die ik ken, zijn ofwel gestopt met hun studie, zijn naar een openbare universiteit gegaan of hebben bij kleinere, snelgroeiende bedrijven gewerkt. Sommige van de minst capabele en inefficiënte mensen met wie ik ooit heb samengewerkt, waren ex-werknemers van Fortune 100 bedrijven. Je kent het type wel: - Ze moeten een vergadering plannen over het plannen van een vergadering. - Ze escaleren of delegeren problemen in plaats van ze op te lossen, want dat is gewoon wat "corporate" bedrijven doen. - Ze geven meer om bureaucratische systemen dan om uitvoering. Ik zou de persoon verkiezen die bij een kleiner team heeft gewerkt en die op de vlucht brandjes heeft moeten blussen, nieuwe vaardigheden heeft moeten leren voor rollen of taken die ze nog nooit hebben gedaan, en die hun ego niet in de weg laat staan van de missie.