■ Hva regimentets elev innså mens han gikk av og på pakken Dette er en lekse elevene lærte mens de hentet og leverte pakker, og det er mye å lære og innse. Jeg synes du bør lese det nøye. "Da jeg var bachelorstudent, jobbet jeg deltid som bud for henting og levering i feriene. Siden det var en dagjobb, skulle jeg reise utenlands og kjøpe elektronikk for pengene jeg tjente for bare en måned. Men på megasenteret hvor jeg jobbet, var det en eldre bror i midten av 30-årene som var utdannet ved Seoul National University og jobbet som fast ansatt. Jeg kom ikke hver dag etter at jeg ble uteksaminert fra Seoul National University som deltidsjobb, men som heltidsansatt som jobbet fem dager i uken. Da jeg hørte historien, jobbet jeg for et stort selskap, men resesjonen i bransjen kom, og jeg har tjent til livets opphold her i 2~3 år. Men denne hyungen er overveldende flink i jobben sin og jobber hardt, så da han gikk på bussen, så han ikke på destinasjonen til esken og kastet den, men den falt på plass utrolig presist. Jeg har aldri sett en slik person i løpet av nesten ett år i jobben. Det finnes i gjennomsnitt 3 000 personlige UPH-er, men denne typen er 5 000 som standard, og det var en tid da UPH oversteg 8 000 per dag, og fire ledere kom for å sjekke den. Det var det høyeste blant alle ansatte i det fem-etasjers megasenteret i senteret, og prosessen endret seg på grunn av denne typen i andre etasje. Jeg ble så nysgjerrig at jeg spurte ham hvorfor han jobbet så hardt og hvorfor han var emosjonell når det gjaldt enkel fødsel, og svaret var flott. Jeg gikk også til et stort selskap og fikk en årslønn på 100 millioner won, men da jeg så et stort selskap som kom inn på et prestisjefylt universitet, var det ikke så mye som jeg trodde. Han sa at han bare gjorde enkle oppgaver som alle kunne gjøre, og trengte bare én eller to av ti spesialiserte kunnskaper, så til syvende og sist er det viktigste for kontorarbeidere holdningen til jobben. Holdningen og måten du behandler arbeidet du får på, gjør en forskjell. ...