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これは若者に対して存在する暗黙の年齢差別の一種です
60歳で5年未満の在職期間を心配しているなら、75歳まで勤務できる60歳の人を雇わず、50歳の人を選んでください!
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これは若者に対して存在する暗黙の年齢差別の一種です
60歳で5年未満の勤務年数しかない人を雇うのが心配なら、75歳まで勤務できる60歳の人を雇わず、代わりに50歳の人を選んでください!
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