彼は3週間前にバークレーのCSを卒業し、18万3千ドルの学生ローンを抱え、就職の見込みはゼロでした 彼の340人のCS専攻の同期?31社がオファーを出しています。残りは3年の経験が求められるインターンを争っています。 LinkedInでは彼が「積極的に求職中」と表示され、クラスメートたちはプロダクトマネジメントやコンサルティング、エンジニアリング以外の分野に転向しているのを見ています 残酷なのは、最終学期は高度なアルゴリズムと分散システムを学んだことです 一方で、今ではすべての「エントリーレベル」求人に「AI/ML経験」が基本要件として記載されています。彼らはCursorを使って機能をリリースし、初日からオフショアチームを管理できる人を求めています。 教授たちは、ジュニアの役割は現場で学ぶことだと言っていました。その世界はGPT-4とSonnet 3.5の間のどこかで終わった。 企業はもう定型文を書く人を必要としないと気づきました。AI生成コードを確認し、例外的なケースを見抜く人材が必要です。 新しい計算:Claudeを使う一人のL5エンジニアが、24ヶ月前にフルジュニア開発チームがやっていたことをできる 彼の18万3千ドルの借金は、彼のレベルにはもはや存在しない初任給を仮定しています エントリーレベルのSWE職は廃止されています。市場はまだ大学に伝えていないだけです。