なぜ人間は仕事に行くときにKTVを見捨てると言われるのでしょうか? 夜のチームリーダー: 私はかつてムズシティをやっていました。 KTVと同様に、技術者の採用も困難です。 ルーティンがあります: 資金調達やコンサルティングはとんでもないトリックです。 若くて美しい人材を勧誘しましょう。 月給3500+少しのボーナス。 一般的に半年以内です。 これらのレジ係やコンサルタントの半数以上がフットマッサージ技術者に転換されます。 メンタルの旅:私はこれらの技術者たちよりも美しく、彼らより若い。 労働時間は依然として長く、彼らは一生懸命働かなければなりません(レジ係は2交代制で働き、コンサルタントは下の階で作業しなければなりません)が、彼らの収入は彼らよりずっと少ないです。 そして、そして、みんな自分で想像する。 彼女が一晩でテーブル代やドリンク手数料で何千ドルも簡単に稼げるのに、外に出て普通の仕事を数件や月に数件でも一生懸命働くことは不可能だ。