Topik trending
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Binance Culture, bursa mata uang kripto terbesar di dunia, telah berulang kali menekankan bahwa itu adalah kekuatan pendorong inti di balik perkembangan pesat perusahaan besar ini sejak didirikan pada tahun 2017 hingga hari ini.
Secara sederhana, beberapa budaya Binance dapat diringkas sebagai fitur paling menonjol berikut:
1. Orientasi hasil akhir
Poin yang paling banyak dibicarakan (dan paling sering dikeluhkan) oleh dunia luar. Binance sangat menekankan pada pemberian hasil daripada proses, KPI, check-in, dan tingkatan. Sering dikatakan secara internal bahwa "Anda dapat mencapai hasil atau pergi". Kecepatan kerja sangat cepat, masa toleransi kesalahan pendek, dan eksekusinya sangat menuntut.
2. Didorong oleh misi & mengubah dunia
Misi inti: membiarkan uang mengalir bebas ke seluruh dunia
Banyak karyawan Binance benar-benar percaya bahwa mereka melakukan sesuatu yang "besar" dan bukan hanya untuk menghasilkan uang. Hal ini membuat perusahaan sangat kohesif dan membuat banyak orang bersedia menerima pekerjaan dengan intensitas tinggi.
3. Kejujuran mutlak + komunikasi langsung
Binance merayakan tingkat transparansi dan blak-blakan yang tinggi.
Dapat berdebat sengit atau bahkan bertengkar secara langsung (selama itu untuk hasil yang lebih baik) Mendorong umpan balik tepat waktu dan secara terbuka menanyai atasan Tidak banyak "politik kantor" dan budaya wajah
4. Sangat otonom & sangat bertanggung jawab
Berikan karyawan sangat banyak kekuatan pengambilan keputusan, tetapi pada saat yang sama mengambil tanggung jawab 100% atas hasil.
Tidak banyak proses dan persetujuan, kecepatan adalah prioritas.
5. Pembelajaran berkelanjutan & kemampuan beradaptasi
Industri kripto berubah terlalu cepat, dan Binance mengharuskan karyawan untuk mempertahankan kecepatan belajar yang sangat tinggi dan dengan cepat beradaptasi dengan aturan baru, produk baru, dan peraturan baru.
6. Tim Terdistribusi Terdesentralisasi & Global
- Tidak ada gedung kantor pusat, karyawan di 100+ negara di seluruh dunia
- Telecommuting + jam fleksibel adalah norma
- Menarik orang-orang yang sudah menyukai intensitas tinggi, kecepatan cepat, dan rasa misi yang kuat
Nilai-nilai inti yang paling sering kita lihat oleh pejabat Binance:
- Mengutamakan pengguna...

Teratas
Peringkat
Favorit
