il y a 9 mois, nous avons lancé Salary Coin à 17M. L'idée était simple : tout le monde veut un salaire juste en détenant le token. Le problème ? Le token n'avait pas d'agent on-chain pour maintenir la pression d'achat et aucun moyen d'assurer que le salaire était constant. Cette fois, le nouveau protocole agentique de @Pumpfun entre en jeu et garantit que le salaire est constant. L'agent rachète et brûle, donc si la demande reste la même mais que l'offre diminue, chaque token restant représente une part plus importante du token, ce qui fera monter le prix et maintiendra la pression d'achat. Essentiellement, cela ferait de ce projet le premier salaire automatisé on-chain.