Certaines de nos meilleures recrues étaient totalement non qualifiées sur le papier. Elles avaient toujours les mêmes qualités : entrepreneuriales, avec une grande autonomie, intelligentes, alignées sur la mission, et elles faisaient le travail. Si vous recrutez, surtout aux premières étapes, recherchez et pariez sur ces personnes. Ne vous concentrez pas trop sur les CV.