Chez @Dune, nous avons réalisé 300 entretiens de candidats en mars. Un effort massif de la part de nos < 10 responsables de recrutement. Voici quelques-unes des choses que nous faisons pour nous assurer de trouver des candidats exceptionnels : - Tous les entretiens sont notés de 1 à 4. Délibérément pas de "note intermédiaire". Au moins un intervieweur doit donner un 4/4 et être un champion pour le candidat. Des notes de 3 ne donneront pas lieu à une offre. Nous recherchons des personnes exceptionnelles. Nous considérons l'équipe Dune comme une équipe de sport professionnel et si vous voulez gagner, vous avez besoin de quelqu'un d'exceptionnel à chaque poste. Suffisamment bon n'est pas suffisant, et s'il y a un doute, il n'y a pas de doute. - Nous vérifions la maîtrise de l'IA. Si vous ne vous impliquez pas dans l'AImaxxxing et n'explorez pas comment l'IA change votre domaine, nous ne vous recruterons pas. - Moi ou Mats Olsen faisons toujours le dernier entretien pour nous assurer que chaque candidat est exceptionnel et respecte les valeurs de Dune. Nous disqualifions absolument des personnes techniquement exceptionnelles en raison d'un décalage culturel/valeurs. Si vous ne voulez pas travailler dur ou avez une faible intégrité, vous ne pouvez tout simplement pas rejoindre Dune. - Nous sommes absolument intransigeants sur les vérifications de références complètes. C'est incroyablement important. Pas seulement faire les vérifications, mais pousser fort, poser des questions difficiles et creuser profondément dans les moindres détails. Si quelque chose semble louche ou suspect, nous fuyons. Nous avons plusieurs fois renoncé à faire une offre à des candidats que nous pensions recruter en raison de choses qui semblaient étranges avec les références. Si cela ressemble à un système avec lequel vous réussiriez haut la main, nous recrutons des ingénieurs backend/analytique/plateforme/données, des responsables de comptes et un responsable marketing produit. Points bonus si vous avez déjà travaillé avec des produits de données d'entreprise dans le passé. Lien ci-dessous, lfg!

@Dune **Je voulais dire en février