Miksi sanotaan, että ihmiset hylkäsivät KTV:n mennessään töihin? Yötiimin johtaja: Olin ennen Muzu Cityssä. Samoin kuin KTV:ssä, teknikoiden rekrytointi on vaikeaa. On olemassa rutiini: Rekrytointi ja konsultointi ovat hulluja temppuja. Rekrytoi nuoria ja kauniita. Kuukausipalkka 3500 + hieman sotkuisia bonuksia. Yleensä enintään puoli vuotta. Yli puolet näistä kassanhoitajista ja konsulteista muutetaan jalkahierontateknikoiksi. Henkinen matka: Olen kauniimpi kuin nämä teknikot ja nuorempi kuin he. Työajat ovat edelleen pitkiä, ja heidän täytyy tehdä kovasti töitä (kassanhoitaja työskentelee kahdessa vuorossa ja konsulttien pitää seistä alakerrassa töissä), mutta he ansaitsevat paljon vähemmän kuin he. Sitten, ja sitten, jokainen kuvittelee itse. Kun hän helposti ansaitsee tuhansia dollareita yhdellä illalla pöytämaksuja ja juomapalkkioita, on mahdotonta mennä ulos ja tehdä kovasti töitä muutaman tavallisemman työn eteen kuukaudessa.