Mikä muuttuisi, jos EF:llä olisi toimikausirajoituksia? Kiertelen jatkuvasti samaa viikonloppuajatusta. Jos Dankrad ei olisi liittynyt Tempoon ja sen sijaan liittynyt Arbitrumiin tai OP:hen, olisiko reaktio ollut rauhallisempi tai äänekkäämpi? En rehellisesti sanottuna tiedä. Ehkä se johtuu PTSD:stäni, mutta tämä epävarmuus kertoo. Ongelmana on optiikkakone, jonka olemme rakentaneet EF:n ja neutraaliuden ympärille. Kun joku EF:n vanhempi henkilö muuttaa, huone lakkaa puhumasta työstä ja alkaa lukea teelehtiä. Kuka hyötyy. Mikä pino kallistuu. Mitä tämä tarkoittaa avustuksille, etenemissuunnitelmille ja pehmeille signaaleille. Ei ole olemassa falsifioitavissa olevaa lausetta, joka lopettaisi kuiskaukset. Se ei kumoa vuosien suhteita tai tapaa, jolla vaikutuspoolit muodostuvat. Niinpä palaan jatkuvasti pieneen, tylsää ideaan: EF:n johtotehtävien toimikausirajat. Vain suunnitteluvalinta, joka tekee neutraaliudesta vähemmän persoonallisuuksia ja enemmän rakennetta. Mitä se tekisi käytännössä: 1. Tee poistumisista normaaleja. Lähtemisestä tulee normi. 2. Kierrä legitiimiyttä kellossa. Auktoriteetti heikkenee ominaisuutena. 3. Hajauta lahjakkuutta. Ihmiset kuljettavat taitojaan asiakkaisiin, L2:iin, infratiimeihin ja tutkimuslaboratorioihin. Hajauttaminen elettynä todellisuutena. 4. Laske lämpötilaa. Ennustettava liike vähentää juoruiluun kuluvaa energiaa. Peruuttaminen ja paljastaminen ovat edelleen välttämättömiä - ne ratkaisevat organisaation sisäiset ristiriidat. Ne eivät luo lahjakkuuksien monimuotoisuutta tai virkistä johtajuutta. Toimikausirajat olisivat näiden työkalujen yläpuolella. Laajuudella on väliä. Puhun kokopäiväisistä EF-johtajista, erityisesti rooleista, jotka muokkaavat apurahoja, tutkimuksen prioriteetteja tai etenemissuunnitelman signaaleja. Jos kirjoittaisin pienen kokeen, kokeilisin jotain tällaista: kolme tai neljä vuotta roolia kohden, enintään kaksi peräkkäistä lukukautta. Uskottava puolueettomuus on suunnitteluongelma. Nykyään se tuntuu paljon enemmän juoruilulta. Tylsät rakenteet voittavat selitykset. Jos tavoitteena on pitää Ethereum joustavana, poistumisten tekeminen tavalliseksi ja sähkön kierrätettäväksi tuntuu oikeanlaisesta tylsältä. Pitäisikö EF:llä siis olla toimikausirajoituksia?

@DisruptionJoe Mutta en muista paljon *