Así que lo divertido aquí es que ahora los ingenieros senior tendrán que firmar todos los cambios de código de los juniors, los seniors estarán completamente desbordados (han despedido a 30.000 empleados en menos de un año) No tendrán suficientes juniors para ascender a senior (de nuevo, despidos) Así que o bien ralentizarán mucho o tendrán que recontratar a desarrolladores senior a un salario más alto para mantener la velocidad.