El llamado modo fundador es en realidad una frase, cuando se encuentran dificultades, si elegir resolver primero el problema o fingir no ver/huir. Cualquier empleado puede tener el Modo Fundador, y el Fundador puede no tenerlo en absoluto. Las personas racionales tomarán las decisiones más beneficiosas para sí mismas, aunque un equipo aspira pero no necesita demasiadas personas en modo fundador, diez de esas personas en el futuro pueden crear sin duda una empresa unicornio.