Algunos de nuestros mejores contratados no estaban en absoluto cualificados sobre el papel. Siempre tenían las mismas cualidades: emprendedores, con alta agencia, inteligentes, alineados con la misión y hacían las cosas. Si estás contratando, especialmente en las primeras etapas, busca y apuesta por estas personas. No sobreindexes los currículums.