La contratación neta en la mayoría de empresas de 1000+ personas (los laboratorios de IA son la excepción) ya es cero o negativa. La mayoría de los CEOs saben que sus empresas están saturadas y no necesitan tanta gente, especialmente con la IA impulsando un cambio radical en la productividad. Los líderes empezarán manteniendo el plantel estable, pero a medida que las capacidades de la IA se acumulan y los equipos pequeños superan a los mayores, los recortes importantes son inevitables.